一个核心：人力资源是第一资源
企业无人而止，员工是企业最宝贵的财富，辛子精工坚持将人力资源视为最重要的资源，其他资源均随人力资源而动。

二个基准：企业为基 员工为本
企业为员工提供平台，员工为企业发展助力，两者相辅相成，互相促进。

四个职能：科学方法招人才   
用科学的方法招聘最适合的人才，不一定是最优秀的人才，合适的才是最佳的。

系统工程育人才
从职前到在职，从一线到管理，从轮岗到晋升，立体化、多维度培训伴随人才成长的每一个阶段，打造与时俱进的学习型组织。

人尽其才用人才
坚持人岗匹配，用员工所长，企业为员工搭建舞台，员工展现自己所长。

满足需求留人才
急员工之所急，忧员工之所忧，为人才持股、为人才联谊、为人才培训……形式多样满足员工的需求，员工与企业共同成长。