从7月29日的主管训练营动员会开始，训练营已经走过3个月了。在过去的这段时间里，我参加了经营计划编制与预算控制、应用文写作、CUPS精益生产、如何消除浪费、全面质量管理和QC七大手法、TPM设备管理、非财务人员财务管理、中基层销售相关知识、生产及现场管理等课程的学习。
　　说句实话，刚开始我心里是比较抵触这次培训的，中间也曾出现过退出的念头，因为我感觉培训占用了我太多的业余时间，但我最终还是坚持了下来，直到现在已经完全接受并投入这次培训。培训不但让我学到了新的知识，拓宽了知识面，更重要的是改变了自己的心态，学到了提高自己的方法。
　　第一，利用培训的机会好好学习。公司之所以发展如此之快，和公司领导重视培训是密不可分的。如果一个员工想在公司中有所发展，那么就一定要好好利用公司的培训机会，努力学习各种业务知识，这样才能被公司所认可。
　　第二，不想被淘汰就必须不断充电。在职场上你的文凭只看三个月，它只是你曾经知识积累的一个标志，还没有对公司产生任何效益。如果你依然像以前一样一次性在大学学习几年后，便不再继续学习新的技能和知识，就会被这个社会淘汰，像过时的服装一样无人问津。公司用人看重的是员工发展的潜力和解决问题的能力，而这一切，只有通过不断学习、不断自我提升才能达到。
　　公司很多领导在给我们培训中一直谦卑地表示自己的文凭低、基础差，不如我们参加本次培训的学员。我认为，他们之所以能取得令我们羡慕的成就，是因为他们都有超强的学习能力，在不断地为自己充电。学习能力就是一种工作能力，一个善于学习的人，一个知道自己该学习什么的人，工作能力肯定强。
　　第三，与成功者在一起，学习他们的经验。培训中，我认识了很多拥有丰富工作经验的老师和学员，他们都在自己的工作岗位上取得了一定的成绩。在与他们的接触中，我学到了很多有效的思维方式和工作方法，这将为我的工作带来新的突破。　　　　（信石 宁纪生）