湖州人新轴承钢管有限公司为提升公司的整体凝聚力和团队协同作战能力，经过前期的系列调研和准备，拟定了培训的目标和计划内容，并于9月3日拉开了为期4天的脱产培训，公司全体员工自3日上午开始便已全身心投入到训练中。
　　据该公司生产科长王建芳介绍，公司150多名员工，此前都是不同时间、不同批次的接受过内容不一的各类培训，有部分员工还没有接受过军事化训练。为此，公司决定利用4天时间的军训结合理论式脱产培训，让员工们在这样一个纪律严谨、学习氛围浓郁的环境中进行集中教育培训，以期进一步提高团队凝聚力，让员工之间在工作与生活上更好地进行沟通和交流，互相学习，互相监督，共同提高和进步。
　　培训是生产力，加强培训也就等于提高了企业的核心竞争力。据悉，人新钢管此次脱产培训形式，军训主要以队列训练为主，培养员工的自我约束和团队协作力；理论培训主要包括企业文化、技术、生产、工艺、质量、现场6S等课程，旨在拓宽员工的专业知识面，提高实际操作技能。

图为人新钢管员工在军训中

人新全体员工合影