辛子工会于8月14至8月20日，历时7个工作日，组织辛子园区2000多名员工进行了一年一度的健康体检。
　　今年体检安排仍以方便员工，保证体检质量为主，选择了深受员工信任的杭州某体检中心上门服务。体检项目包含内外科、血常规、腹部彩超、甲状腺B超等十多项，可以让员工全面了解自己的身体状况。
　　这次参加体检的员工共有2067人，其中在岗期职业健康检查390人，通过定期职业健康检查，可早期发现职业病病人和可疑职业病患者，从而进行及时治疗处理。从这几年的体检发现，职工越来越重视自己的身体健康，今年职工参检率更是高达99.5%，可以说是历年来最好的一次。

　　这次体检，公司对职工家属也同时开放，方便员工携带家属体检并享受企业优惠价。前两年只来了几位家属，今年来了三十多位，这是一个好现象，说明职工及其家属的健康观念也一直在进步。
　　公司的体检工作，以“对职工负责，让职工满意”为原则，体检结束后，工会将依据体检中心反馈的体检报告，建立员工健康档案，保留历史健康数据，对健康数据存在一定问题的职工及时反馈专家建议，对有特殊情况的同事进行跟踪、回访。
　　去年，有一名员工在B超检查时发现一颗较大的囊肿，随时有破裂的危险，工会当即决定让员工前往市区大医院进行复查，所幸发现及时，进行了治疗。前年体检，在放射项目中也发现了3例前期肺结核，肺结核早期一般病情比较轻，早期发现，在很短的时间内就可以治愈，否则一旦病情加重，不但治疗难度增大，治疗费用也是非常高，肺结核患者的痛苦也更大。通过一年一度的体检，让员工及时了解自身的健康状况，做到无病早知道、早预防，有病早调理、早治疗。
　　员工的身心健康关系到企业团队素质建设，公司坚持给每位员工进行年度体检，使员工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态，开心工作，快乐生活。（通讯员 荷花）