上世纪70年代，一线工人的工资标准是全国统一的，从1级到8级，级数越高工资越高，1级工32元/月，8级工99元/月，最低与最高之间相差3倍左右。全国划分11个地区，工资标准向边远贫困地区倾斜，条件艰苦的地区标准高，以此激励人们向艰苦边远地区发展。
　　1978年元月，我进入洛阳某轴承厂当学徒工，工资标准21元/月，我的师傅是1966年进厂的，12年工龄，还是2级工，工资标准38.3元/月。发工资那天，看到老师傅（7级工）从工资袋中取出钞票，啪、啪、啪连续响了八九下（那时最大的面值是10元的大团结），自己的工资俩指头一搓就完了，心想这辈子想突破3位数是不大可能了。
　　此一时，彼一时，没想到1980年我竟然拿着2级工的待遇去上学，3年毕业后，按大专学历升到了3级工的水平，48元/月，当时心里很高兴，用了将近3个月的工资买了一块天津产的“东风”牌手表。这一年我结婚了，置办酒席40元/桌，加上酒水，每桌要用掉一个月的工资，为了买一台14寸“长虹”彩电，花去我两年多的工资。80年代中期，企业增加了浮动工资、效益工资、岗位工资，不再执行8级工资制，到了1987年，突破3位数的梦想终于实现了。
　　从1984-1994年的10年间里，工资每年都有上涨，很快达到了500-600元/月，心想按照这个发展势头，用不了多久就可以拿到4位数了。令人意想不到的是，1994-2004年这10年间，企业经营出现了危机，出现欠缴劳动保险，甚至出现连续几个月发不出工资的状况，加上房改政策的实施，需要买房还贷，很多职工下岗，生活陷入困境，过着寅吃卯粮的艰苦生活。到了2004年底，由政府牵线搭桥，让一家业绩突出的煤炭企业对公司进行兼并重组，使公司重新焕发青春，工资一举突破4位数。
　　天下没有不散的宴席。好光景没几年，企业的生产经营又一次陷入危机，2011年，我终于下定决心，离开这个让人又爱又恨的企业。来到辛子工作使我的收入提升了一大截，还有将近10年的奋斗时光，心中便产生了更大的梦想，在退休之前工资能否突破5位数。
　　如今，在辛子已经奋斗了7年，经历了许多风风雨雨，有欢乐也有过痛苦，无论结果怎样，只要努力了、坚持了、奋斗了，这一生将无怨无悔。（石渔涧 丁继春）