今年4月，公司人力资源部在甘肃北方扶贫技工学校“辛子班”招聘了26名学生，经过了15天的入职培训后分配到岗进行实习。
　　早在2015年，公司便与甘肃北方扶贫技工学校签订了长期校企合作协议，建立了一个50人的“辛子班”，并定向资助奖学金和工作服。
　　去年5月份，该校32名数控专业的中专学生在老师的陪同下来到辛子，经过严格封闭的军训生活和多方面的培训后，录用了30人。根据企业的用人需求及个人意愿，男生大多分配到数控和程控的基层岗位，女生分配到质检岗位。转眼一年过去，这30名员工的变化和进步差异也非常明显，有部分也发生了岗位变动，从最初的操作工和质检员岗位扩散到了计量员、质检员、操作员、技术员、人事管理员等岗位，并与企业签订了长期劳动合同。他们见证了企业一年来的发展，也通过企业这个平台得到了历练和成长，这也是对“辛子班”的教学模式最好的肯定。
　　企业的发展离不开学校的支持，企业的壮大亦会反哺学校的发展。校企合作是一种注重培养质量，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式，真正实现了应社会所需，与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的全新教育模式。（人力资源部 李卫东）