6月28日上午10点，在辛子园区人新轴承钢管公司二楼会议室里，湖州市人力资源与社会保障局教育培训处杨丹老师和公司董事长陈老师共同为“辛子技能大师工作室”揭牌。

　　“辛子技能大师工作室”由罗开通作为领办人发起创建，目前共有成员53人，其中高级导师11人，将协助领办人进行问题分析和培训指导；技术骨干38人，他们有着丰富的专业知识，可以处理各种常见的技术问题。已获得工程师和技师以上职称的有29人，这些优秀人才聚在一起，将能最大限度地发挥集体力量，更好更专业地服务于企业发展。
　　工作室的领办人罗开通，目前是公司的电气总工程师，今年来陆续获得“湖州市首席技师”“湖州市劳模”等荣誉，在他的发起下，工作室从一个想法的萌芽到真正成立运行历时一年半，成为园区首个“技能大师工作室”。
　　罗开通介绍，“辛子技能大师工作室”的成立有三个目的四大职责，三个目的——为企业降低维修成本、提高维修效率、提升员工技能。四大职责——一是立足企业进行科技创新和技术攻关，实施技术改造，解决重大设备技术难题，推动企业技术进步；二是开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新提供交流平台；三是培养设备维修管理的后备人才，传技能、带高徒，为企业培养技能骨干；四是积极开展与政府、行业的高新科研、课题对接，每年形成一批有价值的成果。他希望通过大师们的努力和工作成果的展现，在员工心目中形成一个共识：设备有难题，第一个想到技能大师工作室！
　　公司董事长陈老师对工作室提出了三个要求，一是要务实，要服务于企业发展战略；二是要有学习力，要学习航天和高铁科技的工作标准化；三是要有目标，要打造行业最高水平，为行业做出贡献。
　　湖州作为“中国制造2025”试点示范城市，近年来政府高度重视制造业人才培养，在企业申报“技能大师工作室”时给予大力支持和专业辅导，“技能大师工作室”也将成为技能人才培养的重要模式。
　　据了解，公司人力资源部五年计划形成5个技能大师工作室，涵盖机修钳工、电气、改善等技能领域，以强大的人才竞争力助力辛子打造高端重大装备零部件制造产业园。（金子）