2月7日下午，湖州经济技术开发区党委书记、管委会主任施根宝，副主任丁泉观等一行来到辛子园区，就企业新春开工及今年的发展规划，召开座谈交流。
　　施根宝书记开门见山就问新春开工后员工的到岗率，当得知辛子园区25家企业平均到岗率从正月初八第一天开工时的88.4%到第三天的93.6%时他甚觉欣慰。他说，一个企业信心是否足、干劲是否大、发展速度是否快，只要看看这个企业新春开工的情况就能知晓一二，施书记在会上专门表达了对3000多名来自五湖四海的辛子员工为湖州经济发展作出贡献的感激之情。
　　座谈会上，施书记还对辛子获得2016年度湖州市纳税大户表示祝贺，称开发区对辛子今年的发展更加充满信心。随后，施书记关心地问起企业今年的经营目标计划增长多少，目前存在什么困难，有哪些事项迫切需要政府部门给予协助办理，还当场打电话给工商部门落实部分项目的许可证办理等情况，为企业解决了燃眉之急。
　　施书记指出，辛子精工要围绕《中国制造2025》提出的坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针，和坚持“市场主导、政府引导，立足当前、着眼长远，整体推进、重点突破，自主发展、开放合作”的基本原则，规划企业“绿色智造”战略目标，为下一步发展积累能量。
　　“撸起袖子加油干”成为了2017年的热词，对于坚守在传统制造业的辛子精工来说更加需要这样的精神和力量。施书记强调，在接下来的这几年，辛子一定要加快技术改造步伐，实现机器换人、设备换新、工艺换线；扩大产能的项目要争分夺秒，做大做强乘势而上；整个产业链的发展要提档进位、提质扩量，打造中国制造标杆型、引领型企业。