2月13日，湖州市质量技术监督局直属分局副局长吴忠丽一行，来到湖州哈特贝尔精密锻造有限公司，对公司获得的质量奖进行授牌。
　　据了解，“湖哈”公司于去年初导入卓越绩效模式，并经过一年的培训、准备、现场评审及验收后于去年12月份确定授奖公示。
　　质量奖主要是来评价企业管理的成熟度水平，从而鼓励企业不断提高管理水平的评奖活动，它的要求严苛而全面，单在文审阶段，材料的准备过程就涉及了领导、销售、生产、技术、质保、设备、采购、人事、财务、信息、工会和安全。而它的内容除了公司基本的组织概述外，还涉及更深层次的内容：领导的组织治理及社会责任、公司的战略部署与目标、顾客与市场的管理和维护、人力资源的管理、财务资源的管理、技术开发的创新与过程管理、经营结果的分析与体现等等。
　　“湖哈”是辛子园区首家拿到“开发区管委会质量奖”的企业，在园区内起到了质量标杆的引领作用。该公司在产品质量管理上一直坚持零容忍，公司2015年客户投诉共有2起，而2016年则实现了客户零投诉，这个结果的改变反映了一个企业在质量管理模式、管理方法和管理制度领域的创新和提升，体现了企业管理者的管理水平和道德素养。今年，“湖哈”将以此为基础，进一步完善卓越绩效模式，打造更全面的管理、零缺陷的产品，为申报“市政府质量奖”做准备。（通讯员 施晶晶）