8月25日上午，53岁的员工刘伟早早来到公司集合，坐7点钟的大巴车前往杭州某体检单位进行一年一度的健康体检。
　　到达医院后，刘伟拿着体检单逐项检查。他发现，这次体检和往年大不一样，除了内外科、血常规、B超、心电图等这些常规体检项目之外，还增加了尿液分析、幽门螺旋杆菌、低密度脂蛋白、骨密度、甲状腺超声、前列腺超声、颈动脉彩超、肺功能及6项肿瘤检查，这么全面的检查使他喜出望外，他开心地说：这下对自己的身体状况就更加清楚也更加放心了。
　　体检后第三天，刘伟的手机上就收到了详细的体检报告，各项检查结果一目了然。除了颈椎韧带有点老化之外，其他各项指标全部在正常范围内，这得益于他常年坚持身体锻炼，53岁了仍然有着一副健康的体魄。
　　近年来随着各种常见病、多发病的增多，职工的健康状态也成了企业高度重视和关注的问题。为让公司总经理等重要岗位管理人员、以及有着明显身体健康风险因素的职工更加了解自己的身体状况，工会根据工作性质、年龄、需求进行健康分析，对刘伟等160余人增加了专项体检项目。这是管理上的一大创新，也是公司首次针对员工各自身体情况进行差异化体检的第一年，为今后的职工体检积累了宝贵的历史经验。
　　据了解，工会自8月10日起，历时12天对辛子园区2204名职工按批次进行了健康体检。一直以来，公司高度关注员工的身心健康，定期组织员工进行身体健康检查，建立员工健康档案，以便更好地对员工的身体健康状况进行跟踪记录。
　　员工的身体健康不仅关系到员工家庭的幸福，更是企业生产稳定的基础。公司每年投入巨额资金为员工体检，为的就是让每个员工都能了解和掌握自身的健康状况，提高预防意识，加强身体锻炼，以一个健康的体魄开心工作、快乐生活。