每年一过元旦，每一个时间段都能在电视上看到西游记。加之今年是猴年，西游记播的更是比往年早。断断续续也看了十几遍了，每次都有不同的体会。年岁渐长，阅历心智也在改变，渐渐的认识到唐僧其实是一个很好的领导。
　　为啥这么说呢？
　　每到一个地方，唐僧都柔声细语的说“悟空你去探探前面到了什么地界”；让八戒去化缘，让悟净去喂马。探路说的是将来，化缘喂马说的是当下。布置完任务后，这个时候的唐僧就只是坐下来歇会儿。那我们就好奇了，为什么一个歇会儿的人会是三个干活人的师傅？而且唐僧不仅不会武艺，而且肉眼凡胎，走到哪就把妖精招到那里。招妖怪的是打妖怪的人的师傅，这个好生奇怪。
　　虽然唐僧平时什么都不干，可关键时候，遇到困难的时候，他们的态度就不一样。孙悟空说回花果山了，猪八戒说回高老庄娶媳妇，悟净说回他的流沙河，这是三个降妖伏魔人的态度。而招妖怪的唐僧说：你们都回去吧，我一个人去西天取经。这就是唐僧比仨徒弟高明的原因，也是他成为三个人师傅的原因。
　　唐僧的可贵之处在于他相信。相信能取到真经，求得正果；相信徒弟们的能力。他坚持，执着，宁向西去一步死，决不东归半步生。
　　因为相信，慢慢的师徒之间的矛盾越来越少，目标渐渐一致，默契越来越好，化解危机的能力也越来越强。这和团队其实也是一样的，当团队成员彼此的信任度越高，那么管理的程序就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。
　　当然，要彼此守信，得先从自己守信开始。（小坤）