4月20日下午，辛子党委召开了一次企业文化创新专题会议，部署企业文化创新工作，讨论实施步骤和实施方法。辛子企业文化创新领导小组部分成员、工会、各成员企业工会委员参加了会议。
　　会上，工会主席孔治国向与会各企业工委宣读了企业文化创新的具体实施方案，要求各工委结合本企业特点与实际，选择员工参与性强的方式，开展大讨论活动。大讨论的内容包含企业宗旨、企业经营理念、企业发展观、企业人才观、企业质量观、企业文化口号和企业使命等相关文化理念的创新提炼和解释，以及开展“辛子文化创新之我见”的主题讨论。公司党委领导就如何搞好这次企业文化创新活动提出了具体的要求。
　　此次发动全员参与企业文化创新活动，旨在集思广益、群策群力，在原有基础上讨论并提炼出大家通俗易懂、朗朗上口、便于记忆且不失深刻寓意的文化理念及口号，以便更好地落地落心，从而使广大员工真正在企业文化中受益，使企业文化真正成为企业的核心竞争力。
　　如今的社会，已经进入高速发展的时期，知识经济的大潮席卷全球，企业比拼硬件的时代早已过去，继技术竞争、管理竞争、营销竞争、品牌竞争之后，企业竞争的核心将在于企业文化。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。