第三季度，园区共申请专利12项，其中2项为发明专利。这些专利分别是：由诚基公司何吉设计的“一种薄壁零件夹紧装置”和为尚公司余宏忠等人设计的“防碰伤收料机”两项获得发明专利；由信石公司郑飞熊等人设计的“用于轴承滚子的包装装置”，以创精工李锟鹏等人设计的“一种分离式浮动卡爪”，云水桥公司张俊设计的“用于数控车床夹紧夹具上的夹爪”，云水桥公司王德东等人设计的“一种精确防震的车床辅助刀柄”、“一种适用于车床夹具的接触块”，为尚公司孙信涛等人设计的“自动倒料机”、“自动防锈包装装置”、“甲醇自然供应装置”，为尚公司夏金超等人设计的“甲醇管式气化装置”，为尚公司余宏忠等人设计的“淬火油余热利用节能装置”等10项获得实用新型专利。
　　从对这些专利进行统计时发现，专利的设计与开发者基本上都是企业里的青年员工，其中诚基公司“一种薄壁零件夹紧装置”的发明专利还是由一名90后员工设计开发。
　　青年员工取得如此优异的成绩，与公司长期以来坚持加大培养力度，着力培养技术型人才是分不开的。从公司每月发布的技改项目评选和技能考评激励中就可以看出，青年员工越来越多的参与到企业的现场管理，通过小改小革到技术创新再到专利开发，无不证明了新时代的青年员工不再局限于埋头苦干，而是在本职工作中，利用专业知识去发现去钻研，不断培养创新精神，通过技改创新来提升工作效率，提升自己的专业技能。这次获得的专利中，有部分正是来源于员工平常的技改创新成果。
　　企业在鼓励员工进行技改创新的过程中，大力培养青年员工的知识产权保护意识，不定期邀请专利事务所专家对青年员工进行专利知识指导，鼓励青年员工积极参与专利申请，增强他们的知识产权保护意识，为创建高新技术企业打好基础。（总经办 思惠）