湖城小游增感情
　　8月30日，人力公司组织了1415批新学员，在本市部分代表性景点进行了简单的游玩活动。
　　此举是为刚出校门的新学员更真切地融入到企业所在地的环境和文化中，消除对陌生环境的不安心理，让父母放心，也让自己更好地在这里生活和工作。
　　在一天的游玩中，新员工们在湖州博物馆细细品味一段段老湖州的古朴文化，在太湖渔人码头定格一张张飞扬的青春笑颜，在莲花庄踱步于一片片零碎的树影之间，在衣裳街轻叩一扇扇穿越历史时光的交错之门……展现在1415批新学员面前的，是一个掀开现代绚烂外衣下，悠扬清装的湖州。（人力公司 蒋雪）

消防演习最要紧                                     
　　9月5日傍晚，湖州哈特贝尔针对今年新进员工，专门组织了一次小规模消防演练。在灭火器、手套、柴油、破布、油桶等装备准备到位后，安全员徐勇首先为大家讲解了消防安全的理论知识，灌输安全理念，分享了实际的消防案例，介绍灭火器等消防器材的使用方法。最后，现场教大家进行了消防演练。
　　因为是演练，所以新员工们似乎都带着兴奋的心情参与“灭火”，但我们希望通过这样的实际操作，能让大家掌握基本消防器材的使用方法，在平日里养成谨记安全的工作习惯。（通讯员 施晶晶）

茶话沟通很暖心

　　9月13日下午，为尚公司全体新员工齐聚一堂，与公司总经理和各级主管面对面，展开了一次倾心交流的茶话会。
　　大家围坐在一起，一边品尝茶话会上的各种点心和水果，一边畅谈生活和工作中遇到的问题与感想。总经理夏克浪及各主管，针对员工提出的疑问，在现场一一给予答复。同时，为了活跃现场气氛，本次茶话会还特意增设了有奖竞答环节，考验新员工对公司企业文化及日常工作流程的熟悉度。在一片轻松愉悦的氛围中，新员工们不仅加深了对公司的了解，还有效化解了他们心中的各种疑惑，可谓一举两得。（通讯员 林宇）

公众演练储人才
　　9月12、13和15日，由销售部及湖哈公司等12名新学员共同发起的“筑梦辛子园，齐乐一家人”系列宣传活动在辛子公寓、湖哈多功能厅以及公司食堂等区域，如火如荼地展开。
　　活动内容主要以宣传企业文化、新老员工联谊、传播安全知识为主，旨在为新员工尤其是销售部的新业务员提供一个公众演练的学习机会，锻炼他们组织、沟通、策划及销售等的综合能力。
　　本次活动内容多，范围广，参与员工多，公众性强，直接考验了新员工的组织、协调和策划能力，同时，也为新员工与老员工、新员工与企业之间的相互了解和感情的建立，提供了一个互动的平台，可谓一举多得。（刘春秀 施晶晶 赵泽阳）