“各位同仁，你们好！从昨天开始辛子总部组织义工，中午用餐时间在食堂为大家提供可口的酸梅汤。在夏季高温天气饮用酸梅汤，不仅酸甜可口，还可起到降温解暑、开胃、补充水分、消除疲劳、恢复体力的功效。希望大家能够积极饮用，若想回家自行煮制酸梅汤，也可至义工处免费领取配方包装品，或者根据配方去药店配置。希望大家在夏季养成喝酸梅汤的习惯。”——2014．8.8
　　“各位同仁，你们好！昨天陈仁波老师向我提出建议：现在的滴水基金激励大多是针对管理人员，希望更多的基层一线员工也参与进来。这个建议很好，每个工厂连续三个月质量、产量累计排名第一的员工作为企业的‘标兵’，受到基金激励人均奖励500元。”——2014.8.23
　　每天千条短信 每日千遍叮咛。公司董事长陈老师，以一个长辈的身份，每天给员工发出千余条短信，或叮嘱员工健康安全，或指导基层经营管理，或公布各企业经营业绩、主管考核激励等信息。每天早晨7点以前，他的短信如我们的手机闹铃一样准时响起。员工小李兴奋地说：“我来公司刚好一年，现在我每天早晨上班前第一件事就是读董事长的短信。作为基层员工，我想都不敢想会收到董事长的短信，何况每天如此。细细品读这些短信，犹如受之甘霖，不仅感受到高层领导的真诚关心，而且也为我们的工作和奋斗指明了方向。尽管手机储存越来越满，可我仍舍不得删除这些短信，为了能在工作之余‘温故而知新’，我现在每个周末定期在电脑上保存和整理这些短信，这样就可以系统地回顾了。”
　　董事长不仅每天通过手机发出千余条短信，他还让秘书把当天的短信内容公开在食堂的LED显示屏上，供每个员工在就餐时阅读，及时了解相关信息。
　　一个企业，是一个缩小的社会，也是一个放大的家庭。这“每日短信”，既是一个有社会责任感的企业家对他的员工的关爱和鞭笞，也是一个每日操劳家务的家长与家人们的沟通方式。一条短信，传播的不仅是正能量，更是一份内心的温暖。