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春风又“绿”辛子园 
发布时间:2013-03-29    信息来源:辛子精工

植树造林,“绿”在环境


  3月12日,在公司党委书记王玉琪的带领下,园区开展了新一轮植树活动。一棵棵香樟树在园区里挺拔了身姿,似乎很喜欢它们的“新家”。预计近期将完成200余棵香樟树的栽种。
  据总经办刘工介绍,今年以来,园区已陆续栽种了330棵桂花树,1100多棵腊梅,280棵石榴树,100余棵柳树,以及700余棵银杏、红叶石兰等苗木,以期全面打造绿色生态型园林企业,给员工一个绿色家园,一个舒心健康的工作环境。

学习雷锋,“绿”在行动

  3月5日是“学雷锋纪念日”,当天下午5点,园区锻造党支部全体党员和入党积极分子共30余人,在支部书记李强的带领下自发组织了一场学雷锋志愿者活动。活动对园区门口方家山路两边的绿化带进行了白色垃圾清除。经过一个多小时的劳动,马路两旁的绿化带被打扫的干干净净,面貌焕然一新。通过此次活动的开展,加深了大家对新时期雷锋精神的认识和理解,促使大家自觉主动地在工作生活中时刻关注雷锋精神、践行雷锋精神,同时也希望更多的人来关注和爱护我们的生存环境。(湖州哈特 吕静静)

美化家园,“绿”在责任


  近日来,园区各部门和单位都相继美化起自己的绿化责任区,锄草松土施肥,一派全员参与美化园区的和谐景象。

               新进员工,“绿”在军姿


  2013年以来,公司陆续招收新员工300余人。新员工的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液。新进员工如何快速融入企业、认同企业文化、在企业里安心工作和生活,是公司领导一直以来都倍加重视的问题。公司规定,每一名新进公司的青年员工都要接受严格的军事化训练,让青年员工进入工作岗位之前首先学会团队精神。
  尽管工厂生产任务繁忙,但员工训练依然被排在工作首位。自节后开工以来,公司分多个批次组织了新员工入职培训,具体安排为上午半天军训,下午半天理论培训。军训主要目的在于培养员工严肃的纪律,灌输团队合作的思想;而理论培训则涉及企业文化、通用标准、消防安全、心态管理等方面的课程,旨在让员工进入工作岗位以前,对企业能有一个初步的了解,也能在培训后较为快速地进入工作状态,融入团队管理。


 


 

 
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