一个国家，只有把人民放在首位，把人民服务好，才能赢得民心；一个企业，只有把客户服务好，为客户创造价值，才能得到客户的信任，才能赢得市场。大道理都是相通的，十八大精神所透露出来的这种求真务实的态度，对企业也是具有很强的现实指导意义。
　　当前，辛子精工正处在从投入到产出的重要关键环节，如何提升企业业绩是接下来要管理的重点。公司号召企业干部、党员和员工认真学习贯彻十八大精神，就是要强调把经济效益摆在企业首位，继续坚持以人为本的管理特色，统筹兼顾，全面协调可持续发展，进一步提振企业发展的信心。
　　转型升级、务实创新，这是公司林正良总经理经常给中高层管理人员灌输的一句话。通过管理创新，改变经营思路，增强每位管理者的责任心；通过岗位技能练兵，师徒帮教，技术交流和培训学习，营造紧张有序的生产氛围；通过开源节流，培养良好的行为习惯，提升企业的整体竞争力。
　　十八大精神传递出了“注重持续创新能力”，这将是企业今后发展的内动力。在我们经营过程中，创新不仅要产品的技术提升、服务和销售方式的转变，关键是每个企业中高管理层改变思维模式和企业经营管理理念的转变创新，这是核心。若没有大胆的改革创新精神，就无法应对千变万化的市场竞争，应避免出现“等靠要、论资排辈、本位主义”等问题，尽快建成一支服务型的创新管理团队。
　　以人为本是辛子精工的管理特色，我们要不断关注员工的关注，关心员工的生活，尊重员工的劳动，并通过引导和教育，让每个员工都能从明确自己的前进方向和努力目标中来明白个人与公司的利益关系，从而形成一种工作有动力、过程有效率、业绩有提升的工作状态和局面。
　　在科学发展观的指引下，辛子精工的未来更要遵循“空谈误国，实干兴邦”的工作作风，本着“打铁还需自身硬”的原则，练好基本功，将企业做大做强。（徐号亮）